Return
Machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für neue Aufgaben, mit den Online-Seminaren der Reihe Return!
Stellen Sie sich folgende Situation vor: Eine Mitarbeiterin, die sich gerade in der Elternzeit befindet, fängt in Teilzeit im Kundenservice an. Das bedeutet: Zeit für Einarbeitung und Schulung sowie Mehraufwand für die Kollegen.
Wie schaffen Sie es, den (Wieder-)Einstieg Ihrer Mitarbeiter in Ihr Institut erfolgreich zu gestalten und damit die optimale Eingliederung zu gewährleisten?
Mit Return können Sie dieses Ziel erreichen. Die Online-Seminare eignen sich optimal für teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter, Wiedereinsteiger oder Rückkehrer/innen aus der Elternzeit. Über die Lernplattform s-win werden die Lerneinheiten unter fachkundiger Betreuung am PC bearbeitet, zu Hause oder am Arbeitsplatz. Der Vorteil für Sie: geringer Aufwand, geringe Kosten und gut vorbereitete Mitarbeiter.
Folgende fünf Module bieten wir Ihnen an:
- Gut informiert: Informationen zu aktuellen Trends und Strategien in der Kreditwirtschaft bzw. in der Sparkassen-Finanzgruppe
- Gut organisiert: Zeitmanagement
- Gut in EDV (Word, Excel, PowerPoint)
- Gut vorbereitet: Aspekte des Verkaufens inkl. Sparkassen-Finanzcheck
- Gut beraten: fachliche Grundlagen im Vertrieb
Für jedes dieser fünf Module ist eine Bearbeitungszeit von acht Wochen vorgesehen. Um den Lernerfolg zu überprüfen, stehen in jedem Modul Tests zur Eigenkontrolle, Fallstudien (Einsendearbeiten) und Erkundungsaufträge zur Verfügung.Bisherige Teilnehmer sehen den Vorteil besonders darin, dass man sich im eigenen Tempo auf den Wiedereinstieg vorbereiten kann und der Inhalt perfekt abgestimmt ist.Weitere Informationen (Flyer)
Termine 2012
Die Module werden jeweils parallel zu Beginn eines Quartals angeboten:
2. Januar, 1. April, 1. Juli und 1. Oktober 2012
