Sie wollen Ihre Weiterbildungsmaßnahmen gezielt einsetzen und unnötige Maßnahmen vermeiden? Mit unserem s-win gap+test-Angebot haben Sie die Möglichkeit, Lern- und Wissensstände individuell abzufragen.
Der rasche rechtliche und ökonomische Wandel, verkürzte Innovationszeiten für Produkte und Dienstleistungen lassen den Weiterbildungsbedarf immer weiter steigen. Ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist die Fähigkeit, kontinuierlich und effizient Fachwissen aufzubauen und für die berufliche Praxis zu sichern.
Aus einem umfangreichen Pool können Sie ganz individuell und themenspezifisch Ihre Tests (Umfang und Zielgruppengröße) zusammenstellen lassen, um bei Ihrer Zielgruppe Wissenslücken zu identifizieren. Die Auswertung – ggf. begleitet von einem Tutor – hilft, den notwendigen Bildungsbedarf zu ermitteln. Je nach Ergebnis kann anschließend das entsprechende WBT, ein anderes Medium oder eine Bildungsmaßnahme (siehe s-win concept) hinzugebucht werden. Genauso können Sie sich auch für eine Präsenzmaßnahme entscheiden.
Alternativ zum o.g. Angebot ist ein Test (Abschlusstest oder zeitlich nachgelagerter Test) auch unabhängig zu Lernprogrammen des Deutschen Sparkassenverlags buchbar.
Der Test ist für eine klar umrissene Zielgruppe konzipiert, die diesen in einem definierten Zeitraum absolviert. Tests werden (auf Wunsch auch gern mit Ihrer Corporate Identity) individuell zusammengestellt. Nach der erfolgreichen Bearbeitung können Teilnahmebescheinigungen ausgedruckt werden.
Um die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens zu prüfen, kann sich dieselbe Zielgruppe zu einem von Ihnen festgelegten Zeitpunkt einem Retest unterziehen. Bei Bedarf folgen daraufhin weitere Qualifizierungsmaßnahmen.
Ist Ihnen die Meinung Ihrer Mitarbeiter für den Erfolg Ihres Hauses wichtig? s-win bietet Ihnen die Möglichkeit, mittels einer Vielzahl vorgefertigter Evaluationsbögen individuelle Umfragen in Ihrem Haus durchzuführen.
